Doberman-sv.ru

Дом и Быт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Излишне выплаченное денежное довольствие военнослужащему

СМИ «Обозник». История армии, тыла ВС РФ. Права и обязанности военнослужащих

Излишне перечисленные деньги на банковскую карту военнослужащего (лица, уволенного с военной службы) могут быть признаны как неосновательное обогащение, что приведет к взысканию сумм в судебном порядке.

Так, Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда рассмотрев (апелляционное определение от 12.05.2020 г. по делу № 33-15608/2020) гражданское дело по иску ФКУ «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» к гражданке Ковалевой… о взыскании излишне выплаченных сумм по апелляционной жалобе Ковалевой… на решение Троицкого районного суда города Москвы от 30.10.2019 года (2-1769/19), установила: ФКУ «Единый расчетный центр Министерства Обороны Российской Федерации» обратилось в суд с иском к Ковалевой Н.А. о взыскании излишне выплаченных денежных средств. Обосновывая свои требования, истец указал, что старший мичман Ковалева Н.А. служила в войсковой части 72064 до 25.05.2017 г.

В период с 25.05 по 30.06.2017 года ФКУ «ЕРЦ МО РФ» Ковалевой Н.А. было перечислено 71 317, 38 руб. в связи с несвоевременным вводом данных кадровым органом воинской части сведений об исключении ответчика из списков личного состава в специальном программном обеспечении (базе данных) «Алушта».

Истец со ссылкой на положения п. 11 ст. 38 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», в соответствии с которыми окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части, указывал на то, что денежное довольствие выплачивается только военнослужащим и только за время прохождения военной службы.

В связи с этим выплаченные суммы Ковалевой Н.А. за период после исключения из списков личного состава воинской части подлежат возврату ФКУ «ЕРЦ МО РФ» как излишне перечисленное. Решением Троицкого районного суда города Москвы от 30.10.2019 года исковые требования ФКУ «ЕРЦ МО РФ» удовлетворены, с Ковалевой Н.А. взыскано 71 317, 38 рублей.

Ответчик по доводам апелляционной жалобы настаивала об отмене решения суда. Выслушав ответчика Ковалеву Н.А, ее представителя Ковалева С.В, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, с^ебная коллегия пришла к следующему. Согласно ч. 1 ст. 330 ГПК РФ — основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке:

а) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела; б) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

в) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

г) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судом установлено и усматривается из материалов дела, что Ковалева Н.А. проходила военную службу в в/ч 72064. Приказом главнокомандующего ВМФ от 04.04.2017 года №33 ст.мичман Ковалева Н.А. уволена с военной службы по подпункту «а» п.1 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» по достижении предельного возраста пребывания на военной службе.

Приказом временно исполняющего обязанности главнокомандующего ВМФ от 24.05.2017 года № 526 Ковалева Н.А. 24.05.2017 года исключена из списков личного состава части. В период с 25.05.2017г. по 30.06.2017г. Ковалевой Н.А. после ее увольнения со службы ФКУ «ЕРЦ МО РФ» были перечислены денежные средства (денежное довольствие) в сумме 71 317, 38 руб. Судом первой инстанции также установлено, что сведения об исключении Ковалевой Н.А. из списков личного состава войсковой части были переданы кадровым органом в ФКУ «ЕРЦ МО РФ» 15.08.2017 г.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что перечисленные Ковалевой Н.А. ФКУ «ЕРЦ МО РФ» денежные средства не относятся к денежному довольствию военнослужащего, а являются неосновательным обогащением, так как перечислены ей после увольнения со службы.

Поскольку ответчик на момент перечисления ей спорных денежных сумм не имела статуса военнослужащей, то право на получение денежного довольствия не имела. Судебная коллегия полагает выводы суда правильными, решение является законным и обоснованным.

В апелляционной жалобе истец указывает, что перечисленные ей спорные суммы были предоставлены в качестве средств к существованию, поэтому в силу пункта 3 статьи 1109 ГК РФ не подлежали возврату. С такими доводами согласиться нельзя. 4 Пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ предусмотрено, что лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Кодекса.

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (пункт 3 статьи 1109 ГК РФ). В соответствии с ч.1 ст. 2 Федерального закона от 7.11.2011 г. № ЗО6-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.

Обеспечение денежным довольствием и иными выплатами, предусмотренными Федеральным законом от 7.11.2011 г. № ЗО6-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», устанавливалось Порядком обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2011 г. № 2700 (утратил силу в связи с изданием приказа Министра обороны Российской Федерации от 06.12.2019 № 727).

Читать еще:  Постоянное бессрочное пользование земельным участком

Согласно пункту 6 Порядка денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок. Пунктом 2 ст.2 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» предусмотрено, что граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.

В соответствии с п.11 ст.38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Вопреки доводам апелляционной жалобы спорные выплаты, перечисленные Ковалевой Н.А. за период с 25 мая по 30 июня 2017 года, не являются денежным довольствием, иными денежными суммами, предоставленными гражданину в качестве средства к существованию, применительно к пункту 3 статьи 1109 ГК РФ, пункту 6 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, поскольку денежные средства в сумме 71 317, 38 руб. выплачены за период, когда ответчик не являлась военнослужащей, в данной ситуации отсутствовали основания для выплаты денежного довольствия.

При таких обстоятельствах оснований для отмены решения суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 330 ГПК РФ, судебная коллегия определила: Решение Троицкого районного суда города Москвы от 30 октября 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Ковалевой… — без удовлетворения.

Другие новости и статьи

Запись создана: Среда, 9 Сентябрь 2020 в 19:08 и находится в рубриках Новости, Финансовое.

Судебный спор

Суд исходил из того, что обеспечение дополнительной выплатой не относится к случаям, предусмотренным статьей 1109 ГК РФ, поскольку эта выплата не является ни заработной платой, ни приравненным к ней платежом либо пенсией, пособием, стипендией, возмещением вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментами и иной денежной суммой, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию.

Определением судьи Верховного Суда, который согласился с выводами нижестоящих судов, представителю заявителя в передаче кассационной жалобы на вынесенные судебные постановления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано.

По мнению заявителя, оспариваемое законоположение не соответствует статьям 1 (часть 1), 2, 15 (часть 1), 17 (часть 1), 18, 19 (части 1 и 2), 35 (части 1 и 3), 45 (часть 1) и 46 (часть 1) Конституции, поскольку, не конкретизируя, какие именно платежи относятся к приравненным к заработной плате при разрешении вопроса о взыскании с гражданина неосновательного обогащения, допускает возможность его различного истолкования в правоприменительной практике, позволяя в отдельных случаях взыскивать с военнослужащих ранее произведенные им на основании приказа командира воинской части дополнительные стимулирующие выплаты при отсутствии недобросовестности с их стороны и счетной ошибки.

Денежные компенсации при завершении службы

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Единовременное выходное пособие

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

    При служении на контрактной основе:

    7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет; 2 оклада при сроке менее 20 лет. 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

В случае досрочного расторжения контракта по собственной инициативе, заключённого до 02.04.2014 г., при отсутствии общего 25-летнего стажа и возрасте менее 45 лет, денежные пособия единовременного характера не начисляются.

    При служении по призыву и увольнению в запас в связи с окончанием срока:

    2 оклада по воинской должности; 5 окладов, если лицо относится к детям-сиротам или детям, оставшимся без попечительства.
    утверждённый оклад по званию; оклад согласно занимаемой должности; надбавка, носящая постоянный характер, за выслугу.

Материальная помощь

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 993 военнослужащим предусмотрена материальная помощь на оздоровление в размере одного должностного оклада. Календарный год, в котором военнообязанный увольняется, исключением не является.

Для получения денежных средств необходимо написать соответствующее заявление на имя командира части. Если гражданин подал рапорт на увольнение, но при этом находится в ежегодном отпуске, то материальная помощь выплачивается по завершению.

Дополнительные компенсации

Военнослужащие имеют право на дополнительные денежные компенсации при получении ущерба физическому здоровью во время исполнения должностных обязанностей, подтверждённых военно-врачебной комиссией. При невозможности возврата по медицинским показаниям к дальнейшему исполнению принятых обязательств, назначается единовременное пособие, компенсирующее причинённый вред в размерах:

    служащим в соответствии с призывом 1 млн. руб.; служащим на основании заключённого контракта 2 млн. руб.

Также в зависимости от общего военного стажа при документально подтверждённой связи военно-врачебной комиссией заболевания или травмы непосредственно с исполнением воинского долга (работник находился на службе, а не в отпуске, отгуле, не в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) оплачивается стоимость лечения и назначается компенсация в сумме:

    5 окладов — при общем военном стаже менее 10 лет; 10 окладов — при работе в воинских подразделениях от 10 до 15 лет; 15 должностных окладов — при несении службы от 15 до 20 лет; 20 денежных окладов – при деятельности свыше 20 лет.
Читать еще:  Заявление о приеме на работу пример
Группа инвалидностиПричины, приведшие к установлению инвалидности
ЗаболеваниеТравма
Первая2,53,0
Вторая2,02,5
Третья1,51,75

Общая сумма пенсионного обеспечения арифметически рассчитывается путём умножения социальной пенсии с учётом территориального коэффициента, принятого трёхсторонним соглашением Федеральных властей, районных профсоюзов и объединением местных работодателей, на вышеуказанное значение, зависящее от группы инвалидности и причины получения.

Страховое возмещение

При заключении контракта или призыве на воинскую службу всем без исключения гражданам оформляется страховка по защите здоровья и жизни. При неумышленном нанесении вреда договором предусматриваются страховые выплаты.

Если контрактник или призывник погиб при исполнении обязанностей или умер в результате полученных травм, несовместимых с жизнью, то производится выплата жене военнослужащего, детям, родителям и другим родственникам, предъявившим соответствующие документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, рождении).

Дополнительно при наличии иждивенцев органами социальной защиты населения назначается пенсия по утере кормильца, выплачиваемая ежемесячно.

Льготы уволенным по состоянию здоровья

Законодательство на Федеральном уровне определило перечень льгот для военных, демобилизованных в связи с профессиональным заболеванием или травмой:

    бесплатный проезд во всех видах наземного общественного транспорта; профилактику и реабилитационные меры на постоянной основе; получение путёвок на санаторно-курортное лечение; получение жилой площади на льготных условиях.

Также государство возмещает 60% расходов по оплате коммунальных услуг, включая телефонию и радиоточку. Технически возмещение происходит после предоставления расчётных квитанций за каждые полгода в отделение социальной поддержки населения путём перечисления денежных средств на личную карточку получателя.

Пособие на оздоровление и «полевые» деньги

Кроме выплат, которые можно получать каждый месяц, военным раз в год выделяют помощь на оздоровление. Она составляет два оклада — должностной оклад плюс оклад по воинскому званию. Так в прошлом году Олег получил 930 дополнительных рублей. (К слову, во время отпуска денежное довольствие у военных сохраняется.)

Во время учений военнослужащим положены и «полевые» деньги. В середине прошлого года это были 14 рублей в сутки. Кроме этого военным доплачивают также командировочные по обычным белорусским тарифам — 9 рублей в сутки.

При перезаключении контракта на срок от 3 до 5 лет военнослужащим платят 10 базовых окладов, на 5 лет и более — 35 базовых окладов. В прошлом году базовый оклад равнялся 220 рублям, то есть речь о суммах 2200 и 7700 рублей соответственно. Если раскинуть первую сумму на годы и месяцы, то прибавка к зарплате составит около 128 рублей.

Как начисляют зарплату срочнику в 2020 году

Денежное довольствие военнослужащего поступает на его банковскую карточку. Ничего не нужно делать самостоятельно, так что не спешите бежать в банк за оформлением счёта. На сборочном пункте каждый молодой призывник получит уже готовую карту. Всё что требуется от призывника – запомнить ПИН-код.

Денежное довольствие на карту выплачивается каждый месяц, начиная со второго месяца службы. А свои первые деньги будущий солдат получит уже после прохождения медкомиссии.

На первое время рекомендуется захватить небольшую сумму денег из дома, поскольку в начале службы траты могут быть существенными. Один раз в месяц военнослужащий имеет право выходить в ближайшим к части магазин, или посещать армейскую чайную.

Если возникли проблемы с картой

Если по какой-то причине банковская карта, выданная призывнику, больше не действительна (утеряна, сломана, забыл ПИН-код и пр.), молодой человек имеет право оформить новую карточку.

Для этого ему необходимо связаться с банком, в котором открыт счёт военнослужащего, и разъяснить проблему. Новую карту можно будет получить через сотрудника банка, который сам принесёт её в военную часть, или, посетив отделение банка в сопровождении командира части.

Могут ли производить удержания из денежного довольствия

Лишение денежного довольствия солдата-срочника не должно противоречить нормам закона. Так, в ст. 12 ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» говорится, что при причинении ущерба имуществу военной части из денежного довольствия призывника может быть удержано до 20%, а в исключительных случаях – до 50%. При этом, для произведения удержаний из довольствия должен быть вынесен приказ.

Другие удержания производиться не могут. Любые денежные сборы на ремонт, обустройство воинской части и другие нужды – незаконные. Воинские части финансируются за счёт государственного бюджета и не требуют дополнительных взносов со стороны военнослужащих.

Прибавки прошлых и будущих лет

В 2019 году индексацию денежного довольствия силовиков провели впервые за несколько лет на 4,3%. В 2020 году оклады повысили еще на 3% (уровень инфляции за 2019 год). И президент Владимир Путин в конце 2020 года заявил, что 113 млрд рублей будет направлено в ближайшие три года на социальное обеспечение военнослужащих. Глава государства пообещал стабильную ежегодную индексацию денежного довольствия силовиков не меньше чем на уровень инфляции. Первоначально на 2021 год было запланировано 4%, но показатель скорректировали с учетом ситуации до 3,7%. В следующие году запланировано повышение:

  • с 01.10.2022 — на 4%;
  • с 01.10.2023 — на 4%;
  • с 01.10.2024 — на 3%.

Эти планы могут меняться, если инфляция окажется выше или ниже прогнозной.

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Читать еще:  Стандарт обследования на койке сестринского ухода

Законодательное регулирование

Регулирование вопроса расчета денежного довольствия для военнослужащих происходит согласно ФЗ 306 «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Согласно этому документу устанавливается как само довольствие, так и отдельные выплаты по нему, с учетом установленных воинских званий и должностей.

Также регулирование вопроса происходит на основании Приказов Минобороны РФ «Об утверждении порядка обеспечения довольствия военнослужащих», «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих службу по контракту», «О повышении денежного довольствия Военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти».

Основания увольнения по ОШМ

Как было отмечено выше, ОШМ представляют собой реорганизацию ВС РФ. Комплекс мер, направленных на совершенствование структуры может представлять собой расформирование некоторых органов управления ВС РФ и воинских частей.

В рамках подобных мероприятий нередко происходит переформирование в/ч и их передислокация. А также может быть предусмотрено внесение некоторых преобразований в штаты воинских частей, например, изменения воинской должности, звания и тому подобное.

В рамках ОШМ в отношении военнослужащего может последовать:

Если военнослужащему предложили равнозначную должность независимо от того, в какой точке страны она находится, он не вправе от нее отказаться. В том случае, если такая должность окажется неравнозначной той, которая была раньше, то это будет являться основанием для ухода с армейской службы по ОШМ.

Согласно ст. 34 Указа Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 г. уволиться военнослужащий сможет, если:

  • занимаемую им должность сократили и при этом не смогли предоставить равнозначное место. При этом армеец не дает своего согласия на перевод. Аналогичным образом высказался Верховный Суд РФ в своем Пленуме № 8 от 29.05.2016.
  • он был переведен за штат, но в течение этого периода командованию не удалось найти равнозначную должность в структурном подразделении ВС РФ;
  • его звание или месячный оклад были снижены;
  • по результатам ВВК он был признан негодным к службе в армии по конкретной военно-учетной специальности (ВУС);
  • были сокращены должности по его учетной специальности.

Таким образом, можно сделать вывод, что получение согласия с военнослужащего требуется в том случае, если планируется его перевод на высшую должность или, наоборот, низшую. Если он не согласен с переводом, то можно покинуть армейские ряды досрочно на основании п. «а» п. 2 ст. 51 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 г. Отказ же от равной должности повлечет увольнение за несоблюдение условий, предусмотренных контрактом. В таком случае, военнослужащему практически невозможно будет вернуться в ряды вооруженных сил РФ.

Порядок предоставления

Выдача денежных средств вместо вещевого имущества осуществляется в тех случаях, когда военнослужащий не смог получить со склада:

  • китель, фуражку и иные предметы основной военной формы;
  • нательное белье, в том числе трусы, майки и футболки;
  • аксессуары, обязательные для ношения с военной формой, например, перчатки, парадный и обычны пояс;
  • постельные принадлежности;
  • средства личной гигиены, в том числе мыло, туалетная бумага и полотенце;
  • вещи для занятия спортом.

Расчет компенсации осуществляется в индивидуальном порядке, с учетом количества вещей, которые могли быть не выданы военнослужащему по следующим причинам:

  • несение человеком службы за пределами России;
  • отсутствие необходимых комплектов вещевого имущества на складе в воинской части;
  • гражданин самостоятельно и за собственные средства приобрел все необходимые вещи;
  • должность, которую занимает мужчина, не подразумевает обязательное ношение военной формы.

При увольнении военнослужащий обеспечивается всем необходимым вещевым имуществом. В случае его отказа от получения, процедура предоставления компенсации осуществляется по следующему алгоритму:

  • для получения денежной суммы гражданин должен написать соответствующий рапорт, в котором требуется указать на необходимость предоставления вещевого имущества, ранее не выданного. В нем же военнослужащий должен указать просьбу о выдачи компенсации вместо всех необходимых вещей;
  • после рассмотрения рапорта, ответственное лицо выдает военнослужащему справку о предоставлении денежной суммы, вместо необходимых вещей;

Любой военнослужащий имеет ежегодное вещевое обеспечение независимо от занимаемой должности. Все вещи после увольнения переходят в его личное распоряжение.

О призыве сотрудники военкомата оповещают повесткой не позднее чем за 10 дней до начала сборов. Если у военкомата не было информации о месте работы военнослужащего в запасе, то тогда сотрудник должен самостоятельно уведомить руководителя организации о призыве и передать тому извещение, которое является отрезной частью повестки. В остальных случаях трудоустроенным гражданам повестка приходит по месту работы. И тогда, наоборот, работодатель обязан сообщить работнику о том, что того ждут на военных сборах. Извещение о прохождении военных сборов вкладывается в личное дело, а сотрудник получает саму повестку (п. 1 ст. 4 закона № 53-ФЗ).

По словам юриста Артема Мугунянца, работодатель не может не пустить сотрудника на сборы. «Срок военных сборов непродолжительный: от двух недель до двух месяцев. Соответственно, на эти две недели работодатель обязан по закону отпустить работника, если тот хочет идти на военные сборы. Если сотрудник не хочет этого, то никаких проблем тут нет. В случае неявки в военкомат по повестке на военные сборы ему грозит максимум штраф 500 рублей. Для тех, кто действительно не хочет работать, а хочет поехать на военные сборы, это повод, чтобы их отпустили на эти волшебные две недели. Поэтому тут вопрос в том, чего больше хочет сам сотрудник. А работодатель просто обязан исполнить решение соответствующего органа», — говорит Мугунянц.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector