Doberman-sv.ru

Дом и Быт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Форма сзв м за август бланк

Рассмотрим СЗВ-М что это такое подробнее. Эта форма отчетности была введена ПФ РФ в качестве основного источника, содержащего актуальную информацию о занятых в текущем месяце на предприятии людях.

Основная цель отчета заключается в своевременном информировании данного органа, о том работают ли вышедшие на пенсию граждане или нет, так как по новому законодательству индексация пенсионного обеспечения работающим пенсионерам не положена.

Как только они прекращают свою трудовую деятельность, индексация возобновляется. Поэтому отчет СЗВ-М, подаваемый работодателями, и определяет месяц, с которого нужно произвести перерасчет пенсии. Теперь пенсионерам нет необходимости самостоятельно обращаться в ПФР для возобновления индексации.

Внимание! В этом отчете также отражаются не только работающие пенсионеры, но и все другие работники организации. Для них проверяются основные регистрационные данные. Эта форма является месячной, ее следует составлять сразу после окончания отчетного периода и отправлять в ПФР.

Заполнение и исправление сведений по форме СЗВ-М

С 2016 года работодатели (организации и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно предоставлять в ПФР сведения о застрахованных лицах – форму СЗВ-М.

Эти данные нужны Пенсионному фонду для отслеживания работающих и уволенных пенсионеров.

Форма СЗВ-М утверждена Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 01.02.2016 года № 83п.

Кто обязан сдавать форму СЗВ-М?

Сведения о застрахованных лицах подают юрлица и ИП, имеющие наемных работников и физических лиц – договорников.

  • На каждого работника по трудовому договору (договор заключен в отчетном месяце, продолжает действовать или прекращен в отчетном месяце).
  • На каждое физлицо по гражданско-правовому договору на выполнение работ или оказание услуг (договору подряда), если выплачиваемые ему вознаграждения облагаются страховыми взносами.
  • На руководителя организации, являющегося единственным учредителем, членом организации, собственником ее имущества (Письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846)

Нужно ли председателям ГСК сдавать СЗВ-М?

Нужно. ПФР относит деятельность лиц, работающих в общественных объединениях, к трудовой.

По мнению чиновников, поскольку на работников общественных объединений возложено выполнение определенных функций, то их деятельность относится к трудовой деятельности физлиц вне зависимости от факта заключения трудового договора.

Таким образом, отчетность по форме СЗВ-М должна предоставляться и на председателя ГСК, и на председателя ТСЖ, и председателя садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого товарищества и т.д.

Как заполнить форму СЗВ-М?

Кроме реквизитов страхователя и отчетного месяца нужно указать тип формы:

  • ИСХД — исходная форма. Используется всегда, когда составляется первичный отчет.
  • ДОП — дополняющая форма. Используется, если страхователь забыл включить в исходную форму данные о каком-либо работнике.
  • ОТМН — отменяющая форма. Применяется, когда необходимо отменить лишние сведения. Например, в отчет включен сотрудник, который давно уволен. В этом случае в табличной части СЗВ-М будет присутствовать лишь одна строка с данными этого работника.

Далее в отчете отражаются следующие сведения о физических лицах:

  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • ИНН (не обязательно).

Информацию рекомендуем заполнять в соответствии со страховым свидетельством физлица. Ведь ПФР будет сравнивать представленные сведения о застрахованном лице именно с ним.

Обращаем внимание, что неуказание ИНН лица не является нарушением, а неверное указание ИНН — является.

Исправление сданного отчета

Страхователь вправе уточнить ранее поданные сведения о застрахованных лицах. Для этого и предусмотрены, помимо исходной формы СЗВ-М, отменяющая и дополняющая формы.

При этом в отменяющих и дополняющих формах указываются сведения только на тех физлиц, которые исправляются.

Приведем несколько распространенных случаев.

  1. Исправление ошибочных данных. В этом случае нужно сдать одновременноотменяющую и дополняющую формы. Отчет с типом «ОТМН» аннулирует ошибочные сведения. В форме с кодом «ДОП» необходимо показать правильные сведения.
  2. Указано лишнее физлицо. Здесь достаточно подать только отменяющую форму, включив в нее сведения именно об этом лице.
  3. В отчет не включено застрахованное лицо. Тогда следует подать только дополняющую форму, указав в ней только этого работника.

Тогда нужно подать как отменяющую форму, указав в ней неправильные данные на Цветкова, так и дополняющую, в которой нужно отразить верные данные.

Обращаем внимание, что в Письмом от 28.03.2018 Пенсионный фонд разъясняет, что к страхователю не применяется штраф, если он самостоятельно выявил ошибку в ранее поданном отчете и представил исправленную форму СЗВ-М. Однако санкции, по мнению ПФР, не применяются лишь в том случае, если корректируются именно ранее представленные сведения на конкретное застрахованное лицо. Если же работодатель представил дополняющую форму на лицо, в отношении которого за отчетный месяц данные не сдавались, то штраф!

На наш взгляд, у страхователя, обнаружившего ошибку до того, как ее обнаружили ревизоры ПФ, отсутствует состав правонарушения в связи с реализацией права на самостоятельное выявление и исправление неполных сведений о застрахованных лицах. Но данную позицию скорее всего придется защищать.

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М?

Данная отчетность не может быть нулевой. В организациях есть хотя бы один работник – директор, поэтому юридическим лицам нужно сдать отчет.

Предпринимателям без работников сдавать СЗВ-М не нужно.

Каким способом можно сдать форму СЗВ-М?

Отчетность представляется на бумажном носителе или электронном виде. Сдавать сведения нужно в территориальный орган ПФР по месту регистрации.

Если среднесписочная численность застрахованных физических лиц, на которых подаются сведения в ПФР, составляет 25 и более человек, то СЗВ-М нужно сдавать только в электронном виде по ТКС (по Интернету).

При подаче документов в электронном виде необходима усиленная квалифицированная электронная подпись (ЭЦП) подписанта. Вы можете приобрести ЭЦП в Удостоверяющем Центре ЦБУ и использовать ее в течение одного года для сдачи отчетности в Налоговые органы, Пенсионный фонд (ПФР), Фонд Социального Страхования (ФСС) и т.д.

Читать еще:  Подсчет голосов и установление результатов голосования

В какие сроки нужно сдавать ежемесячный отчет?

Не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Если срок сдачи отчета выпадает на выходной день, то сведения по форме СЗВ-М нужно представить в ближайший рабочий день.

Например, за ноябрь 2018 года форму СЗВ-М нужно сдать 15.12.2018 года. Но это суббота. Поэтому последний день подачи отчета за ноябрь переносится на понедельник – 17 декабря 2018 года.

Срок сдачи СЗВ-М

Сведения по форме СЗВ-М нужно подавать ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Например, срок подачи СЗВ-М за январь — не позднее 15 февраля; срок подачи СЗВ-М за март — не позднее 15 апреля; срок подачи СЗВ-М за апрель — не позднее 15 мая.

Если 15-е число выпадет на выходной (нерабочий праздничный, нерабочий) день, сведения нужно представить не позднее ближайшего следующего за ним рабочего дня.

Например, срок сдачи СЗВ-М за июль 2021 г. — не позднее 16 августа 2021 г.

Если вы не представите в срок сведения по форме СЗВ-М, вам грозит штраф в размере 500 руб. за каждое застрахованное лицо.

Отчетный период (заполняется автоматически по названию задачи). 01 — январь, 02 — февраль, 03 — март, 04 — апрель, 05 май, 06 — июнь, 07 — июль, 08 — август, 09 — сентябрь, 10 — октябрь, 11 — ноябрь, 12 — декабрь.
Тип формы (код) . Тип указывается обязательно: исходная, дополняющая, отменяющая.

  • «исх» — это та форма, которую страхователь представляет за отчетный период впервые;
  • «доп» — если страхователь решил дополнить или исправить сведения, которые ранее были приняты подразделением ПФР (например, если работодатель по какой-то причине не указал в исходном отчете сведения об одном из сотрудников); Возможность отправить в ПФР дополняющий отчет СЗВ-М есть — без выбора сотрудников; — меняется только ФУФ, в печатной форме останется прежний признак. Если требуется выбирать сотрудников – действуем по схеме (КОПФ+подгрузка). Признак «Дополняющий» можно указать на втором шаге формирования отчета.
  • «отмн»— если форма подается с целью отмены ранее представленных сведений (например, отменяющую форму нужно сдать в том случае, если страхователь в исходной форме указал работника, который был уволен до начала отчетного периода).

Реквизиты страхователя (заполняется автоматически по Реквизитам). Все реквизиты являются обязательными: — регистрационный номер страхователя в ПФР, — краткое наименование, — ИНН и КПП.

Сведения о застрахованных лицах. — ФИО (отчество указывается при его наличии); — СНИЛС (указывается обязательно); — ИНН (указывается не обязательно, подтягивается из карточки сотрудника, если заполнено).

Сроки и способ представления сведений о застрахованных лицах

Согласно п. 2.2 ст. 11 Закона о персонифицированном пенсионном учете страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (месяцем), представляет сведения по форме СЗВ-М о каждом работающем у него застрахованном лице.

Отчет в пенсионный фонд может быть представлен:

  • в бумажной форме лично или через представителя – отчетность сдается в двух экземплярах. Экземпляр с отметкой о принятии отчета будет служить подтверждением сдачи отчетности;
  • в виде почтового отправления с описью вложения. В этом случае датой представления отчета считается дата отправки почтовым отправлением согласно почтовому штемпелю;
  • в электронной форме (на магнитных носителях или с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг) при наличии гарантий их достоверности и защиты от несанкционированного доступа и искажений – датой представления в данном случае будет считаться дата отправки отчета по телекоммуникационным каналам связи в адрес территориального органа ПФ РФ, подтвержденная оператором электронного документооборота или территориальным органом ПФ РФ. При представлении сведений в электронной форме соответствующий орган ПФ РФ направляет страхователю подтверждение приема указанных сведений в форме электронного документа.

Когда срок представления отчета приходится на выходной день, то в силу действующих норм законодательства (ст. 196 ГК РФ) днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Следует учитывать, что за непредставление в установленный срок, а также за представление неполных, недостоверных сведений по форме СЗВ-М предусмотрены штрафы.

По поводу того, нужно ли сдавать СЗВ-М на директора-единственного учредителя, с которым не оформлен договор, нет единого мнения. Сам ПФР выпустил два письма с противоположными позициями. По письму от 6 мая 2016 года сдавать СЗВ-М нужно в любом случае, а уже в письме от 27 июля 2016 года ПФР говорит, что такой обязанности нет.

Мы рекомендуем трудоустроить директора хотя бы на неполную ставку и сдавать за него СЗВ-М и другие отчёты как за обычного сотрудника. Если с директором не оформлен трудовой договор, у контролирующих органов могут возникнуть вопросы. Читайте подробности об этом в статье.

Если вы всё-таки не хотите трудоустраивать учредителя, задайте в ваш ПФР вопрос, нужно ли показывать директора без трудового договора в СЗВ-М — у разных управлений могут быть разные мнения.

Если организация приостановила бизнес, не получает доходы, и в ней нет нанятых сотрудников, сдавать СЗВ-М не нужно. Такие разъяснения даёт ПФР на своём сайте.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты для ИП и ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Как заполнить графу «Код выполняемой функции»

Ранее информация в графе заполнялась по типу ХХ.ХХХ-Х-Х, но с июля 2021 года кодировка имеет другой вид – ХХХХ.Х, а информация выбирается из Общероссийского классификатора занятий (Приказ Росстандарта от 12.12.2014 г. № 2020-ст). Первые четыре знака – это код наименования группы занятий, а последний знак – контрольное число.

Читать еще:  Куда идти сделать межевание на снт

При поиске информации в Классификаторе не нужно искать наименование конкретной должности – их попросту нет. Там указаны группы занятий, которые имеют четыре уровня: основные группы, подгруппы, малые группы и начальные группы. При этом нужно выбирать начальную группу, по ней брать код и контрольное число.

Некоторые коды совпадают с конкретной должностью, указываемой в штатном расписании. Например, для бухгалтеров используется код 2411.6, а для юристов – 2611.8. Но возможна ситуация, когда должность и название группы не совпадают, тогда требуется искать совпадения по описанию и примерам выполняемой работы (указаны в Классификаторе). Например, для главного бухгалтера нужно использовать код 1211.1 – группа называется «Управляющие финансовой деятельностью».

Как заполнить новую форму СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года в сервисе «1С-Отчетность»?

СЗВ-ТД в июле надо сдавать по старому формату. Применение новой формы перенесли на 1 августа, так как проверочная программа ПФР еще не обновлена, и ведомство не может принять новую форму отчета.

На сайте Фонда в качестве причины переноса указана эпидемиологическая обстановка и просьбы работодателей.

С 1 июля 2021 года всех работодателей коснутся изменения в форме СЗВ-ТД, внесенные Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 No 769п . В инструкции мы рассмотрим все нововведения на примере программы «1C:Зарплата и управление персоналом».

Напомним, что отчет «СЗВ-ТД» необходим Пенсионному фонду для формирования электронных трудовых книжек.

Отчет формируют на основании документов кадрового учета и включают в форму сведения о трудовой деятельности сотрудника.

Сразу заметим, что до указанной даты отчет нужно предоставлять по старой форме, после следует использовать только новую форму.

Итак, какие же перемены претерпел отчет?

1. Появится раздел под названием «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь».

Он будет заполняться компаниями (после процедуры реорганизации) только в случае, если правопреемнику нужно будет скорректировать ранее поданные данные. Раздел будет состоять из 4 строк, где следует указать информацию о бывшем работодателе.

Для наглядности перейдем в сервис «1С-Отчетность» (см. рис. 1).

Рис. 1. Сервис «1С-Отчетность»

Создадим новый отчет «СЗВ-ТД» (см. рис. 2).

Рис. 2. Создание отчета

Чтоб появился нужный нам раздел, дата отчета должна быть больше или равна 01.07.2021 года. Если оснований для заполнения раздела нет, то его следует оставить незаполненным (см. рис. 3).

Рис. 3. Новый раздел отчета

2. Появится графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».

Она заполняется лишь в отношении лиц, работающих в соответствующих местностях. В графе необходимо указать нужный код, обозначающий территориальные условия. Всего их предусмотрено два:

• РКС – работа в районах Крайнего Севера.
• МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Объявляем летние скидки на настройку ЭДО!

Код указывается каждый раз при сдаче данного отчета. Но заметим, что графу следует оставить пустой, если сотрудник не трудится в указанных местностях.

Для того чтобы данные автоматически попадали в отчет СЗВ-ТД и указывались в мероприятиях, необходимо провести нужную настройку.

Для этого перейдем в «Настройка»«Предприятие»«Организации» («Реквизиты организации») (см. рис. 4).

Рис. 4. Пункт «Организации»

На закладке «Основные сведения» проставляем соответствующую галочку и указываем территориальные условия (см. рис. 5).

Рис. 5. Закладка «Основные сведения»

При приеме на работу в строке «Территория» выбираем организацию (подразделение) с указанием территориальных условий. В нашем примере работник будет трудиться в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (см. рис. 6).

Рис. 6. Указание территориальных условий

В таком случае графа «Территориальные условия» в мероприятиях будет заполнена автоматически (см. рис. 7).

Рис. 7. Автоматическое заполнение территориальных условий

3. Удален «Отчетный период».

Ранее в этом разделе указывался месяц и год, за который предоставлялся отчет (см. рис. 8). Теперь этого раздела нет. Следует указать только дату (см. рис. 9).

Рис. 8. Форма СЗВ-ТД до 01.07.2021

Рис. 9. Форма СЗВ-ТД после 01.07.2021

4. Главным нововведением является обязанность заполнения всеми компаниями графы шесть «Код выполняемой функции».

На данный момент заполняют эту графу только организации, применяющие профстандарты.

Заполнение графы подразумевает под собой проставление определенного кода из Общероссийского классификатора занятий (далее ОКЗ) ( Приказ Росстандарта от 12.12.2014 N 2020-ст ).

Если организация забудет указать код или допустит ошибку по графе шесть, то сданный отчет необходимо отменить и пересдать.

Правила заполнения просты:

Проставляем код, который состоит из 5 знаков. Общая схема кодирования в ОКЗ имеет вид: — «XXXX.X». Первые 4 знака — код группы, последний знак — контрольное число.

Сдавайте отчетность из программы 1С!

Отправляйте отчеты и отслеживайте документооборот
со всеми контролирующими органами
через сервис «1С-Отчетность».

Компаниям стоит ознакомиться с ОКЗ заранее, изучив иерархический метод классификации и последовательный метод кодирования данного справочника.

Этот справочник можно найти в разделе «Настройка»«Классификаторы»«Общероссийский классификатор занятий» (ОКЗ) (см. рис. 10).

Рис. 10. Общероссийский классификатор занятий

В классификаторе легко найти нужную группу, вбив необходимые данные в окне поиска (см. рис. 11).

Рис. 11. Поиск группы в классификаторе

Воспользовавшись ОКЗ, заполним справочник «Трудовые функции» (см. рис. 12).

Рис. 12. Справочник «Трудовые функции»

Создадим новый документ, например, «Офис-менеджер», в котором укажем код по ОКЗ-3341,3 (см. рис. 13).

Рис. 13. Создание нового документа

При приеме на работу или переводе сотрудников необходимо заполнить строку «Трудовая функция» для автоматического отражения информации в СЗВ-ТД (см. рис. 14).

Рис. 14. Строка «Трудовая функция»

Читать еще:  Где осуществляется официальная публикация законов

Веденные сведения отразятся в разделе «Мероприятия» в строках «Трудовая функция» и «ОКЗ» (см. рис. 15).

Рис. 15. Мероприятия сотрудника

Все вышеописанные изменения реализованы и в «1С:Бухгалтерия предприятия» начиная с релиза 3.0.94.

Подводя итог, заметим, что к вышеописанным изменениям необходимо отнестись ответственно, так как с 01.01.2021 года в КоАП установлена ответственность за ошибки, нарушение сроков и непредоставление формы СЗВ-ТД.

За указанные нарушения может быть вынесено предупреждение, либо назначен штраф от 300 до 500 руб. ( ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 №90-ФЗ , п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 №90-ФЗ ). Штрафы выписываются трудовой инспекцией ( приказ Роструда от 31.08.2020 № 170 ).

С 30 мая действует новая форма отчета СЗВ-М для ПФР

Правление ПФР постановлением от 15 апреля 2021 года № 103п обновило форму отчета СЗВ-М («Сведения о застрахованных лицах»). Вступила в силу новая форма 30 мая 2021 года. Поэтому использовать ее работодатели должны уже при отправке отчетности за май.

Напомним, что СЗВ-М – это форма ежемесячной отчетности в ПФР, которую сдают все организации и ИП, имеющие наемных работников по трудовым договорам или договорам ГПХ, включая сотрудников, находящихся в декрете или отпуске, а также тех, с кем в отчетном месяце был расторгнут рабочий договор.

Сроки сдачи СЗВ-М – до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Так, отчет по новой форме СЗВ-М за май нужно сдать до 15 июня 2021 года.

Что изменилось в бумажной форме СЗВ-М

Существенно – ничего. Основных изменений три:

Правила заполнения формы вынесены в отдельный порядок, что абсолютно ничего не меняет в вашей работе при заполнении формы.

Тип формы теперь нужно прописывать полностью, вместо используемых ранее сокращений. Например: «исходящая» вместо «исхд».

Последнее скорее уточнение, а не изменение. СЗВ-М теперь нужно сдавать на директоров, являющихся единственными учредителями компании.

Что изменилось в электронной форме СЗВ-М

Ничего. Электронная форма СЗВ-М осталась неизменной. С порядком ее сдачи вы можете ознакомиться в постановлении Правления ПФР от 7 декабря 2016 года № 1077п.

Дело в том, что при отправке электронной формы часть изменений, внесенных в бумажный вариант, не будут иметь значения. Например, изменение об отмене сокращений не играет никакой роли для электронной СЗВ-М, так как в электронном варианте тип формы указывается с помощью кода, то есть его не нужно прописывать словами.

Отчетность в ПФР – без проблем с сервисами Такском

Форма отчета СЗВ-М максимально простая и не громоздкая, однако многие бухгалтеры и кадровики совершают ошибки при ее заполнении. А еще это одна из форм, по которой ежедневно выписывается наибольшее число штрафов.

Максимально минимизировать вероятность ошибки можно, используя сервисы для электронной отчетности. Тем более, что в электронной СЗВ-М, как мы уже сообщили, ничего не поменялось.

Во-первых, вам не придется следить за новостями об обновлениях – все формы отчетности, представленные в программных продуктах Такском, актуальны на сегодняшний день и отвечают последним изменениям законодательства.

Во-вторых, при заполнении форм отчетности вы видите текстовые подсказки по их заполнении – очень удобно, чтобы не обращаться за помощью к дополнительным интернет ресурсам.

В-третьих, во всех сервисах Такском для отчетности через интернет встроена автоматическая система проверки на ошибки, которая не даст вам отправить некорректно заполненный отчет или отчет с пропущенными полями.

Узнать подробнее о преимуществах электронной отчетности и подобрать тарифный план вы можете здесь.

Когда указывать код ОКЗ

Код выполняемой функции указывается, когда в мероприятии СЗВ-ТД есть:

  1. Прием на работу
  2. Увольнение
  3. Перевод на другую должность
  4. Присвоение квалификации
  5. Запрет суда занимать должность

Код трудовой функции не потребуется, если работник определился с форматом трудовой книжки или у компании изменилось название.

Если после 1 июля код не заполнен, ПФР не примет отчет. Пока проверки правильности указания кода нет, контролировать будут только наличие кода и его формат из 5 цифр. В случае представления неполных или недостоверных сведений отвечать будет должностное лицо. А это штраф до 500 руб. за отчет, но можно обойтись и предупреждением. Подробные советы, как избежать штрафов, мы уже давали в статье.

Распространенные ошибки

При заполнении СЗВ-М возможны следующие ошибки:

  1. Неправильный отчетный период. К примеру, за май указан код «06» вместо «05». В результате опечатки ПФР сочтет майский отчет не сданным. Исправить ошибку можно путем создания нового бланка за май с типом «исхд». За июнь предоставить формы с типом «отмн» на уволенных (если таковые имеются) и «доп» на новых рабочих. Еще один вариант — полностью отменить созданный ранее и оформить новый документ с типом «доп».
  2. Неправильное указание типа формы. Допустим, вместо «исхд» указан код «отмн». В базе Пенсионного Фонда появится отменяющий бланк, в то время как исходного не будет. При обнаружении ошибки нужно своевременно сдать правильно оформленный документ («исхд»), а также сделать пояснение для ПФР, чтобы избежать ситуации, когда одна форма отменит другую.
  3. Отсутствие данных одного из застрахованных лиц. Следует создать отчет с типом «доп», включив в него всех сотрудников, в том числе тех, кого забыли в исходном бланке.
  4. Добавлен уволенный сотрудник. Если договор с работником прекращен, сведения о нем уже не отражаются. Устранить ошибку поможет создание нового документа с типом «отмн» с указанием информации о «лишнем» человеке.

За несдачу отчетности в указанные сроки предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждого работника.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector