Doberman-sv.ru

Дом и Быт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Предписание инженера по охране труда: бланк и образец

Случаи и порядок оформления предписания инженера по охране труда – бланк и образец заполнения об устранении нарушений

Полномочиями в сфере безопасности производства наделены ответственные специалисты по охране труда. Наделение такими полномочиями происходит посредством издания соответствующего приказа руководства.

В приказе указываются права и обязанности, должность и персональные данные.

Главным требованием к такой должности является наличие специальных знаний в области охраны труда, полученных посредством прохождения соответствующего образования в специальном учебном центре.

После получения соответствующего сертификата и издания приказа руководства специалист наделяется соответствующими обязанностями, в том числе и по изданию предписаний на производстве при возникновении соответствующих оснований.

  1. Что такое это такое — понятие
  2. В каких случаях составляется?
  3. Как оформляется для устранения нарушений?
  4. Скачать бланк и образец заполнения
  5. Пример регистрации в журнале учета
  6. Выводы

Что должно содержать предписание

Такой нормативный акт должен содержать определенную информацию, которая касается не только работодателя и его представителей, но и самих инспекторов.

Форма и образец предписания о нарушении норм охраны труда

В порядке реализации властных полномочий государственными службами существует типовая форма предписания, которая принимается различными государственными службами самостоятельно. В таком документе указываются:

  • Время проведения проверочных акций;
  • Инициалы и должность сотрудника, а также герб организации, проводящей проверку;
  • Указание инициалов и должностей граждан, в отношении которых акт выносится;
  • Указание времени за которое нарушения должны быть исправлены;
  • Указание наказания, которому подвергнутся граждане при игнорировании сроков;
  • Порядковый номер документа;
  • Указание конкретных выявленных недочетов и недостатков с указанием штатных подразделений и территории предприятия.

Как формировать раздел «Должностные обязанности»

Раздел должностные обязанности при составлении такого акта указаны полномочия лица, как его составившего, так и в отношении которых он был создан. Такой раздел также указывает на полномочия в сфере устранения выявленных нарушений.

Отчетная документация об исполнении требований государственных структур в части предписания

Образец написания предписания инженера по охране труда

Типовая форма для внутреннего использования может иметь определенный образец, однако должна иметь полный набор информации:

  • Должность лица ее выдавшего;
  • Указание на лиц, в отношении которых был составлен данный акт;
  • указание выявленных нарушений;
  • Временной период, за который таковые нарушения должны быть устранены;
  • Отметки об уведомлении лиц, в отношении которых оно выносится.

Заключение государственного органа при выявлении нарушений в сфере законодательства

Документы для обеспечения прав работников на охрану труда

Основание применения (правовая норма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 6 п. 2.1.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная, но не утвержденная форма)

П. 3.6 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 1 п. 3.4 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная, но не утвержденная форма)

П. 3.7 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 3 п. 24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» (утв. Приказом МЗСР России от 17.12.2010 N 1122н) (обязательная утвержденная форма)

(необязательная, но фактически применяемая форма)

Абз. 5 п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

Абз. 5 п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

Абз. 3 п. 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (утв. Приказом МЗСР России от 01.06.2009 N 290н) (обязательная утвержденная форма)

Абз. 5 п. 2.1.3 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29) (обязательная утвержденная форма)

Ч. 1 ст. 222 ТК РФ, п. 10 Приложения №1 к Приказу МЗСР России от 16.02.2009 N 45н (обязательная, но не утвержденная форма)

Скачать бланки документов, касающиеся прав работников на охрану труда, можно здесь.

ФИО: Резюменаторов Резюменатор Резюменаторович
Дата рождения: 00.00.0000
Номер телефона: +0(000)0000000
E-mail: info@resumenator.ru
Семейное положение: не женат
Гражданство: Россия

Опыт работы

ООО «МЕТРО Кэш энд Керри»: с марта 20ХХ по настоящее время
Должность: специалист по охране труда
— проведение аттестации рабочих мест;
— организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников;
— разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
— разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
— проведение инструктажей и обучения по охране труда;
— организация обучения и проверки знаний персонала по соответствующим направлениям;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— контроль за выполнением требований охраны труда на рабочих местах;
— обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
— организация выполнения предписаний контролирующих органов;
— разработка распорядительно документации в части охраны труда, электро- и пожарной безопасности;
— контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
— расследование и учет несчастных случаев на производстве;
— решение текущих вопросов в области охраны труда;
— участие в осуществлении программы производственного контроля.

Читать еще:  Функциональное использование помещения

Exist: с июля 20ХХ по март 20ХХ
Должность: инженер по охране труда
— проведение аттестации рабочих мест;
— организация проведения медицинских осмотров работников;
— разработка инструкций по охране труда и пожарной безопасности, программ проведения инструктажа по охране труда, контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
— разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
— проведение инструктажей по охране труда;
— организация обучения и проверки знаний персонала;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— контроль за выполнением требований охраны труда и пожарной;
— контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, за содержанием средств пожаротушения и пожарной автоматики;
— разработка планов эвакуации при пожаре;
— обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
— организация выполнения предписаний контролирующих органов;
— разработка документации в части охраны труда, электро- и пожарной безопасности;
— контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
— расследование и учет несчастных случаев на производстве;
— решение текущих вопросов в области охраны труда и пожарной безопасности.

ЗАО «Чистый свет сервис»: с декабря 20ХХ по ноябрь 20ХХ
Должность: ведущий инженер по охране труда
-проведение мероприятий по предотвращению нарушений требований охраны труда;
-анализ состояния причин производственного травматизма;
-проведение аттестации рабочих мест;
-расследование и учет несчастных случаев на производстве;
-разработка инструкций по охране труда и контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
-разработка программ обучения по охране и безопасности труда;
-проведение обучения, проверки знаний и инструктажей по охране труда;
-организация проведения медицинских осмотров работников;
-проведение мероприятий по контролю за выполнением требований охраны труда;
-контроль за соблюдением правил пожарной безопасности, за содержанием средств пожаротушения и пожарной автоматики;
-обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
— взаимодействие с контролирующими органами;
— организация выполнения предписаний контролирующих органов.

ЗАО «Чистый свет сервис»: с августа 20ХХ по декабрь 20ХХ
Должность: инженер по охране труда
-разработка инструкций по охране труда и контроль за своевременным пересмотром инструкций по охране труда;
— организация обучения рабочих и специалистов в учебных центрах по соответствующим программа в соответствии с требованиями Правил;
— контроль за выполнением требований охраны труда на рабочих местах;
-проведение обучения, проверки знаний и инструктажей по охране труда;
-расследование и учет несчастных случаев на производстве;
-обеспечение подразделений правилами, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда и пожарной безопасности;
— издание приказов по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности.

ООО «РОСТАР» Тарный дивизион РУСАЛ: с апреля 20ХХ по март 20ХХ
Должность: секретарь-референт
-прием и переадресация звонков;
-прием и отправка факсов;
-заказ авиабилетов, гостиницы, визы;
-делопроизводство;
-контроль за исполнением решений руководителя в подразделениях;
-письменные переводы (русский/английский; английский/русский);
-планирование дня руководителя (график встреч);
-регистрация входящей и исходящей почты.

Профессиональные навыки

Опыт организации полного комплекса работ по охране труда с нуля.
Опыт подготовки к сертификации компании в соответствии с требованиями стандарта ISO 9001:2008
Опыт взаимодействия с контролирующими органами.

Образование

Основное: высшее
Российский Государственный Социальный Университет: (высшее (специалист)), с 20ХХ по 20ХХ
Специальность: Безопасность технологических процессов и производств
тема диплома: «Разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте прессовщика лома и отходов металла (на примере предприятия ООО «РОСТАР» ТД РУСАЛа).

Знание языков

Русский – родной
Английский – базовые знания

Ключевые навыки

Коммуникабельность, стрессоустойчивость, способность к быстрому обучению, ответственность, творческий подход к работе

Журнал предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда)

Форма журнала предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда)

  1. № п.п.
  2. Перечень выявленных нарушений требований охраны труда
  3. Сроки устранения
  4. Отметки об устранении
Читать еще:  Оформление документов из нежилого дома в жилой

Все записи в журнале должны вестись аккуратно, без исправлений, желательно одними чернилами.

Записи в журнале проводит должностное лицо, отданное приказом по предприятию как его руководитель (начальник), прошедший аттестацию (обучение) по охране труда.

Страницы журнала прошнуровываются, пронумеровываются, оставшаяся часть шнура приклеивается к последней странице частью листа бумаги, на котором указывается количество страниц, все скрепляется печатью организации и подписывается ответственным должностным лицом ведущим учет журналов.

Журналы должны регистрироваться, иметь свой инвентарный номер.

После полного заполнения журнала он сдается ответственному лицу и получает взамен новый. Срок хранения журнала 45 лет.

Характеристики

Формат:A4
Страницы:белая бумага 80 грамм
Ориентация:книжная
Обложка:картон
Кол-во страниц:60

Журнал предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда)

Форма журнала предписаний работника службы охраны труда (специалиста охраны труда)

  1. № п.п.
  2. Перечень выявленных нарушений требований охраны труда
  3. Сроки устранения
  4. Отметки об устранении

Все записи в журнале должны вестись аккуратно, без исправлений, желательно одними чернилами.

Записи в журнале проводит должностное лицо, отданное приказом по предприятию как его руководитель (начальник), прошедший аттестацию (обучение) по охране труда.

Страницы журнала прошнуровываются, пронумеровываются, оставшаяся часть шнура приклеивается к последней странице частью листа бумаги, на котором указывается количество страниц, все скрепляется печатью организации и подписывается ответственным должностным лицом ведущим учет журналов.

Журналы должны регистрироваться, иметь свой инвентарный номер.

После полного заполнения журнала он сдается ответственному лицу и получает взамен новый. Срок хранения журнала 45 лет.

Как составить акт об установлении нарушения требований охраны труда

При составлении документа обычно используется компьютерный набор. Хотя рукописный вариант акта также приемлем. Каких-то особых требований к заполнению этого документа не существует. Рекомендуется придерживаться стандартной структуры: «шапка», основа, окончание. Особое внимание стоит уделить правильности и достоверности внесенных сведений. По сути, этот акт является достаточно серьезным обвинением, согласно которому работник может быть уволен. Именно поэтому крайне важно, чтобы указанная информация была правдивой. Здесь нужно постараться избежать каких-то размытых фраз. Если речь идет о нарушении правил безопасности, так и нужно написать, что конкретно сделал провинившийся работник.

Если после составления документа была обнаружена ошибка, для ее исправления необходимо пользоваться общепринятыми правилами. Неверные сведения аккуратно зачеркиваются одной линией. Затем указывается правильная информация, которая должна сопровождаться пометкой «Исправленному верить». Данные изменения должны подтверждаться автографами всех членов комиссии.

Кроме этого, руководителю рекомендуется убедиться, что и с его стороны нет никаких нарушений. Ведь обвиняемый сотрудник имеет право обжаловать свое наказание в суде. С него могут быть сняты все обвинения по многим причинам. Например, если работник докажет, что с правилами ОТ он не был ознакомлен. Особое внимание следует уделить, как давно было совершено нарушение. Существует определенный срок, в течение которого работник должен быть наказан. По его истечению применять наказание работодатель не имеет права. Также нужно убедиться, что между последствиями и совершенным проступком имеется прямая связь.

Содержание акта

В «шапке» документа указывается наименование компании, в которой было зафиксировано нарушение правил охраны труда. Отмечается название документа, отображающее суть его составления. Также здесь прописывается КПП, ИНН и другие данные регистрационных документов. Указывается место и дата оформления акта. Далее идет основная часть, содержащая такие пункты:

  1. Указывается состав комиссии. Прописываются ФИО и должность каждого его члена.
  2. Вносится информация о случившемся. Здесь рекомендуется использовать максимально подробные описания. Нужно указать, в чем именно заключается нарушение правил. Отмечается точное время события. Не стоит забывать, обвиняемый сотрудник может оспорить этот документ, поэтому здесь не должно быть никаких преувеличений.
  3. Указывается информация о работнике, в действиях которого были выявлены нарушения.
  4. Нелишним будет указать, к каким последствиям привели его действия.
  5. Если сотрудник дал письменное объяснение своим действиям, это также должно быть отображено в акте.
  6. Указывается, какое именно наказание предусматривается за данное нарушение.

В завершающей части все члены комиссии должны проставить свои подписи с расшифровками. Документ заверяется и директором компании. Если к акту прилагаются какие-то дополнительные документы, о них также нужно упомянуть. Например, это могут быть докладные и объяснительные записки, акт, свидетельствующий о том, что работник отказывается подписывать документ.

Оформление документов о безопасности работы

Нормативный акт по ОТ должен содержать разделы с требованиями к безопасности:

  • общий раздел;
  • перед началом работы;
  • во время работы;
  • в аварийных ситуациях;
  • по окончании работы.

При необходимости в него можно включать дополнительные разделы.

Образец титульного листа инструкции по охране труда

Для вводимых в действие новых мощностей допускается разработка и применение временных нормативных актов для сотрудников, которые должны обеспечивать безопасное ведение производственных процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Проверка знаний по ОТ

В течение одного месяца после приема на работу работодатель должен организовать обучение по ОТ для новых сотрудников, а также для тех, кто переводится на другую работу, а затем – не реже одного раза в 3 года.

Читать еще:  Куда писать заявление на врача

Для проверки знаний по охране труда приказом руководителя организуется специальная комиссия, состоящая минимум из трех человек, прошедших соответствующее обучение и проверку полученных знаний. Это могут быть руководители компании и ее подразделений, специалисты по ОТ, главные специалисты предприятия — технологи, инженеры и т.п. Могут участвовать представители профсоюза.

Полученные результаты фиксируются комиссией в протоколе. Лицам, сдавшим экзамен, выдается удостоверение соответствующего образца.

Порядок назначения ответственного лица за охрану труда

Порядок формирования структурного подразделения по охране труда в организации регламентирует ст. 217 ТК РФ.

Если численность персонала превышает 50 человек, в штат вводится должность инженера по ОТ либо создается специальный отдел, занимающийся исключительно вопросами безопасности. В каждом структурном подразделении назначается ответственный за технику безопасности. В его задачи входит и инструктаж на рабочем месте.

ВАЖНО! За отсутствие службы или должности инженера по ОТ в компании, где более 50 рабочих мест, от контролирующих структур работодателю выписывается штраф до 80 тыс. руб. (ст.5.27.1 КоАП РФ).

Порядок назначения ответственного за ОТ в учреждении включает несколько этапов:

  1. Подбор кандидатуры среди подчиненных, если штат не превышает 50 человек, либо прием нового работника, если численность организация больше.
  2. Если сотрудник принят в штат со стороны, потребуется заключение трудового контракта с указанием условий работы и размера заработной платы. При возложении дополнительных обязанностей на действующего работника оформляется письменное изменение или допсоглашение к трудовому договору.
  3. Оформление приказа о назначении ответственного.
  4. Утверждение перечня нормативной документации по ОТ: положение об охране труда, порядок проведения плановых и внеплановых инструктажей, инструкции.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 151 ТК РФ расширение зон обслуживания требует доплаты сотруднику. Размер выплат определяется по согласованию.

Законодательство

Главным документом, регулирующим вопросы охраны здоровья сотрудников, является Трудовой кодекс. В статье 212 чётко прописана обязанность работодателя уведомлять своих работников о возможных рисках для здоровья. В этой же статье указано, что работодатель обязан не допускать к работе сотрудников, которые не прошли инструктаж по технике безопасности.

В статье 225 ТК РФ сказано, что каждый работник организации, включая руководителей, должен знать правила техники безопасности.

Если человек только поступает на работу, руководитель обязан просветить его касательно этих правил. Работник должен прослушать все инструктажи по безопасности, после чего расписаться об этом в журнале.

Журналы являются наиболее удобной формой отчётности, поэтому используются повсеместно. Их заполняют вручную. Требования к ведению журналов можно узнать из ГОСТ 12.0.004-2015.

Штраф за невыполнение предписания государственного инспектора труда в срок

Важно! Невыполнение предписания государственного инспектора труда в срок влечет для работодателя ответственность по Кодексу об административных правонарушениях РФ (далее — КоАП РФ).

Так, согласно ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ работодателю грозит штраф за невыполнение предписания государственного инспектора труда в следующем размере:

  • 30 000–50 000 руб. в отношении ИП;
  • 100 000–200 000 руб. в отношении организаций.

Руководитель и иные должностные лица (далее — ДЛ) организации также могут быть привлечены к ответственности в виде штрафа за невыполнение предписания государственного инспектора труда в пределах 30 000–50 000 руб. или дисквалифицированы на 1–3 года.

Кроме того, если обнаруженные нарушения обладали признаками административного правонарушения и был составлен соответствующий протокол, неосуществление процедур по ликвидации причин, вызвавших нарушения, влечет ответственность ДЛ по ст. 19.6 КоАП РФ, а именно — штраф от 4 000 до 5 000 руб.

Вместе с тем неисполнение предписания не всегда может зависеть от работодателя. Так, работодателю не грозят санкции, если:

  • в предписании не содержатся конкретные действия, которые надлежит выполнить работодателю;
  • или они могут быть по-разному истолкованы.

В вышеуказанных случаях при обжаловании работодателем предписания инспектора труда оно может быть признано неправомерным (см. постановление Арбитражного суда Московского округа от 23.03.2016 № Ф05-2080/2016 по делу № А41-36515/2015).

Обратите внимание! В некоторых случаях при наличии уважительных обстоятельств работодатель может просить об отсрочке исполнения предписания. Для этого ему необходимо направить соответствующее ходатайство.

Дополнительно об ответственности организаций по КоАП рассказывается в статье Административная ответственность юридических лиц — понятие.

Таким образом, ответ на предписание трудового инспектора составляется работодателем в свободной форме и включает в себя сведения о проведении мероприятий по исполнению требований инспектора. К ответу должны быть приложены копии документов, подтверждающих реализацию данных мероприятий. Направление ответа помогает избежать дополнительной внеплановой проверки Роструда по истечении срока, отведенного на исполнение предписания.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector