Doberman-sv.ru

Дом и Быт
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Наиболее часто задаваемые вопросы о выборах

Что делать, если на работе заставляют идти на выборы? Как быть, если начальник требует голосовать за определенную партию

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. В преддверии единого дня голосования мы решили узнать, может ли работодатель просить агитировать и что делать, если заставляют голосовать.

Григорий Мельконьянц

сопредседатель совета движения в защиту прав избирателей «Голос»

Кого заставляют голосовать

Заставить голосовать можно как работников бюджетной сферы, так и сотрудников коммерческих организаций. Когда это происходит в бюджетной сфере, то в этом напрямую задействованы различные департаменты и министерства — например, образования, социальной защиты, ЖКХ. Они дают распоряжения (нередко в письменном виде), которые спускаются вниз по структуре.

Но бывают коммерческие компании, руководители или собственники которых идут на выборы. Они не обязательно связаны с властью, но тоже могут своих сотрудников привлекать для агитации, работы в штабах или голосования. Это выходит за пределы трудового законодательства. В этих случаях будет проще добиваться справедливости, потому что, как правило, это оппоненты действующей власти.

Зачем заставляют брать открепительные

Работника могут попросить взять открепительное удостоверение. Если сотрудник проживает в другом избирательном округе, в другой части города или в регионе, то, голосуя в другом месте, он теряет право проголосовать за губернатора, одномандатников, депутатов законодательного собрания (если такие выборы проводятся) в его округе.

Причина, по которой его просят это сделать, — искажение результатов голосования. Таким образом обеспечивается гарантированная явка сотрудников, потому что, если сотрудник будет голосовать по месту жительства, будет непонятно, придет он или нет, за кого проголосует и так далее. Бывают случаи, когда сотрудников запугивают тем, что открепительное удостоверение имеет номер и можно узнать, за кого человек проголосовал. Психологически на людей это действует.

Это происходит потому, что существует не только партийная конкуренция, но и конкуренция внутри списка в региональных группах за число избирателей. Если в регионе нужно увеличить количество избирателей в абсолютном выражении, которые проголосовали за партийный список, то тем самым можно увеличить количество депутатов от региона. Поэтому, например, людей из Московской области часто вынуждают голосовать в Москве.

Также не исключено, что на каких-то участках, которые будут организованы на предприятиях и где будут голосовать по открепительным, избирателям выдадут бюллетени, которые им не положены (например, за кандидатов по одномандатному округу).

Подобные технологии имеют несколько этапов. Работнику не рассказывают сразу весь алгоритм действий, которые он должен совершить. Например, на первом этапе работника принуждают получить открепительное удостоверение и отчитаться об этом (сообщить номер, сделать ксерокопию или даже отдать открепительное). Так работодатель формирует базу людей. На втором этапе — перед днем голосования — избирателю даются конкретные инструкции.

Зачем повышают явку

Есть определенные противоречия между федеральной и региональной установками. Федеральная власть не заинтересована в скандалах, ей не нужны громкие факты принуждения и фальсификаций, потому что это бросает тень на легитимность выборных органов и подрывает доверие к власти. Поэтому федеральная власть транслирует публичные установки на прозрачность и честность.

У региональных властей другие приоритеты. Существует конкуренция не только между партиями, но и между регионами. Каждый регион заинтересован в том, чтобы получить наибольшее количество депутатов в Госдуме. Местные чиновники могут попробовать повысить явку, используя свой административный ресурс. Они могут задействовать незаконные технологии — давление, подкуп и многое другое. Для региональной власти очень важно, чтобы явка в регионе была максимально большой: это свидетельствует о поддержке действующей власти населением. Низкая явка может быть воспринята центром как плохая работа и низкое доверие к местным властям.

Что еще может сделать работодатель

Работодатели могут объявить 18 сентября рабочим днем. Тогда все сотрудники обязаны прийти на работу и централизованно проголосовать. Очевидно, что рабочий день фиктивный, а основная работа будет заключаться лишь в голосовании. Также людей могут заставлять агитировать своих друзей и знакомых, потребовать, чтобы они обязались привести на выборы какое-то количество людей. Работодатели могут собирать списки членов семей работников, которые будут голосовать. Могут также выдавать сотрудникам листовки или другие агитационные материалы для распространения, что тоже является незаконным.

За участие или неучастие во всех этих действиях предусмотрены либо поощрения, либо санкции. Безусловно, у работодателя много инструментов, чтобы оказывать давление на работников. Это и обещание премий, например тринадцатая зарплата или отгулы, или, наоборот, дискриминация человека — невыплата премий или даже увольнение.

Сейчас к нам приходят сигналы из разных регионов. Например, Мособлизбирком официально обратился в ЦИК, чтобы привлечь внимание к тому, что Москва высасывает избирателей из Московской области: сотрудников строительной сферы обязывают получать открепительные удостоверения. После того как «Голос» привлек внимание к этой теме, даже мэр Москвы Сергей Собянин выступил против массовой выдачи открепительных удостоверений. Сейчас технология давления на избирателей применяется достаточно широко, примерно в тех же масштабах, что и на выборах в 2011 году, но менее публично.

Как лучше действовать работнику

Конечно, существуют разные технологии того, как можно отчитаться, если заставляют голосовать, но не в ущерб своей свободе. Есть голосование ниткой (недавно в интернете появилась картинка-инструкция о том, как отчитаться перед работодателем и сделать свободный выбор при помощи нитки. — Прим. ред.) или пленкой, когда на пленке рисуется галочка, кладется на квадратик и фотографируется. Наверное, в тех случаях, когда избиратель не может сопротивляться, это лучше, чем голосовать под давлением.

Но при этом если люди не сопротивляются таким технологиям и позволяют себя унижать, то это будет продолжаться и после выборов в обычной жизни. Если власть понимает, что она не честно избралась, то точно также будет относиться к избирателям в дальнейшем. Депутаты будут ответственны не перед гражданами, а перед администрацией, которая обеспечила нужный результат.

У человека большое количество возможностей сообщить о том, что его заставляют голосовать. Есть электронная форма Рострудинспекции, через которую можно отправить сообщение. Работодателю будет неприятно, если к нему заглянет инспекция, потому что она может параллельно найти массу других нарушений. Уже сейчас на сайте Рострудинспекции есть сигналы о том, что работодатели принуждают сотрудников к участию в выборах.

Есть возможность сообщить в Центральную избирательную комиссию. Председатель ЦИК Элла Памфилова очень внимательно относится к этим сигналам. Одно дело, если об этом пишет один человек, другое — когда сигналы приходят из разных мест. Тогда эту проблему будут решать совсем на другом уровне. Каждый человек считает, что такое происходит только с ним, а с остальными нет, поэтому очень важно, чтобы люди об этом сообщали.

За консультацией можно обратиться в «Голос» на горячую линию по телефону 8–800–333–33–50 или сообщить на карту нарушений. Важно, чтобы поведение сотрудника было грамотным. Необходимо, чтобы он смог максимально задокументировать факты давления. Это может быть аудио- или видеозапись инструктажа, фотография или копия документа, где даются такие указания. И это могут быть свидетельские показания. Если избиратель готов отстаивать свои права, просто информируя инстанции о том, что происходит, он уже делает большое дело.

Почему это незаконно?

— Работодатель не имеет права принуждать работников к любым действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение трудового законодательства — статьи 60 Трудового кодекса РФ.

— Участие гражданина в голосовании является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании или тем более к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — части 8 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 №1-ФКЗ.

— За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — статья 5.27 КоАП РФ или уголовной — статья 141 Уголовного кодекса РФ.

Если вы не нашли себя, или данные указаны неверно

В таком случае нужно написать заявление с указанными о себе сведениями и предъявить документы, удостоверяющие вашу личность, то есть паспорт или временное удостоверение гражданина Украины. К слову, сделать это нужно не позднее чем за пять дней до начала голосования.


Конечный срок подачи своих документов

Эту же процедуру нужно повторить, если вы сменили фамилию, или вообще любую информацию о себе. Даже самые маленькие изменения могут исключить вас из списка.

Читать еще:  Прием платежей физ лиц без комиссии

Видео: 10 самых сложных выборов! БУДЬ ЧЕСТНЫМ!

Вопрос 10. Что бы Вы предпочли? «A» — Быть самым умным человеком или «В» — самым привлекательным?

Если вы выбрали «A», это означает, что вам все равно, что думают о вас другие люди. Ваша внешность какой-бы она не была вполне вас устраивает.

Если Вы предпочли быть привлекательным, значит для вас важно мнение других людей.

Вопрос 9. Вы бы предпочли: «A» — Всегда говорить только правду, или «В» — всегда лгать?

Это действительно сложный выбор. Вы либо вообще не можете лгать, либо никогда не можете сказать правду.

Если вы выбрали правду вместо лжи, это означает, что вы бескорыстный человек.

Вопрос 8. Вы бы предпочли: «A» — Никогда не иметь доступа в Интернет, или «В» — никогда не летать на самолетах?

Или «C» — чтобы вам никогда не надо было делать клизму. А нет стоп этот вариант из другого теста J Его не надо выбирать.

Если вы боитесь летать, то для вас выбор скорее всего очевиден.

Но если вы заядлый путешественник, то вам сложнее сделать свой выбор.

Выбор Интернета вместо полетов на самолетах может означать, что вы очень заботитесь об окружающей среде. Или вам просто очень нравится смотреть наши видео.

А еще благодаря Интернету вы можете посетить любую страну, какую захотите, не выходя из дома.

Вопрос 7. Что Вы бы предпочли? «A» — найти настоящую любовь всей своей жизни или «B» выиграть миллион долларов?

Разве мы не можем сделать и то, и другое?

Если вы выбрали деньги, то это может быть признаком того, что вы действительно не верите в «настоящую любовь». Скорее всего вы очень практичный и прагматичный человек.

Вопрос 6. Вы бы предпочли: «А» — Никогда ничего не говорить, или «В», всегда говорить все, что у Вас на уме?

Трудный выбор не правда ли? Никогда ничего не говорить – это сложно.

Но мне кажется будет намного хуже, если всегда говорить то, что думаешь?

К примеру, спросит вас ваша девушка или жена, хорошо ли она выглядит, и вы не сможете солгать и сказать: Да. Вы представляете себе последствия?

Может не зря говорят, что молчание – это золото!

Вопрос 5. Что бы Вы предпочли? «A» — иметь фотографическую память, или «B» иметь возможность забыть все, что хотите?

В чем суть данного вопроса?

Фотографическая память означает, что вы можете очень легко научиться чему угодно.

Но в то же время вы понимаете, что этот дар может быть и проклятьем. Вы будете помнить не только хорошее, но и все плохое, что люди обычно стараются забыть.

Согласитесь иметь возможность забыть все, что хотите и в любой момент, теперь звучит довольно заманчиво, не так ли?

Но если все же ваш выбор пал на фотографическую память, то это означает, что вы сильный человек.

Вопрос 4. Вы бы предпочли: «A» — никогда больше не заниматься сексом, или «B» — никогда не есть свою любимую еду?

Не простой выбор не так ли? Решение никогда не заниматься сексом, скорее всего будет означать, что секс для вас не сильно важен, а потомством вы уже обзавелись. Ну а если вы выбрали не есть свою любимую еду, то здесь причины могут быть различными. Или вы не готовы расстаться с возможностью заниматься сексом или же вы не являетесь гурманом и можете питаться любой пищей.

Вопрос 3. Вы бы предпочли: «А» — быть единственным счастливым человеком, или быть единственным несчастным человеком в мире?

Да уж! Лично я в замешательстве от такого вопроса. Это действительно сложный выбор!

Сможете ли вы действительно быть счастливым в мире, где живут только несчастные люди? У ваших друзей, вашей семьи, у всех будут трудности, которые сделают их несчастными. А у вас все буде в порядке! Смогли бы вы так жить и быть счастливым?

Вопрос 2. Что бы Вы предпочли: «А» — быть первым, кто обнаружит пригодную для жизни планету, или «B» — быть разработчиком лекарства, которое поможет излечить смертельную болезнь?

И здесь не простой вопрос. Оба этих открытия очень важны для всего человечества.

Но вылечить болезнь означает, что вы можете спасти множество людей прямо сейчас. А, открытие пригодной для жизни планеты было бы огромным технологическим скачком, но только в долгосрочной перспективе. Так что вы, скорее всего, не застанете это время.

Вопрос 1. Вы бы предпочли: «А» — Быть бедным, но всегда помогать людям или «В» — быть очень богатым, причиняя вред другим людям?

Что ж, здесь выбор кажется очевидным, но …

Если вы выбрали вариант А, это означает, что вы тот, кто заботится о других людях больше, чем о себе.

Что касается выбора B, то все как раз наоборот.

Ладно, теперь пора увидеть окончательные результаты: И вот здесь вас ждет сюрприз! Этот тест был проверкой того, насколько вы эгоистичны.

Какие узкие места при подсчете голосов?

Из-за новой системы выборов подсчеты голосов затянутся надолго. «Легче всех будет Киеву, здесь бюллетеня только два — за мэра и кандидатов. А в регионах придется ставить пометки иногда в пяти бюллетенях«, — говорит «Вестям» депутат Киеврады Алла Шлапак, представители партии которой работают в ТИК.

Нынешняя экспериментальная система голосования такова, что некоторые округа могут остаться вообще без кандидатов, а кандидат, набравший в округе (в районе) самое большое количество голосов, может не стать депутатом, если его партия в общем по городу не преодолела проходной барьер — 5% голосов от пришедших на выборы.

«Если условная партия «Счастье» преодолела 5%-й барьер в Деснянском районе, но проиграла в других округах и не набрала 5% в городе, лидеры района, даже с самым высоким результатом, в Киевраду не пройдут«, — подчеркивает Шлапак.

5%-й барьер для Киева — это приблизительно 50 тыс. голосов. Как получается такая цифра? По данным ЦИК, в Киеве ориентировочное количество избирателей — 2,11 млн. Явка на местных выборах, в частности в столице, обычно составляет 45%, с учетом карантина, на участки могут прийти еще меньше людей. То есть голосовать придут условно 940 тысяч избирателей, 5% от их голосов — 47 тыс.

В первую очередь будут считать голоса за партии. Потом — сколько голосов отдали за каждого кандидата. Здесь может оказаться, что за условный №7 голосов может быть больше, чем за №1 из районного списка. Таким образом, №7 получит мандат, передвинувшись на первое место. А №1 важен для партий, чьи кандидаты набрали меньше условной квоты.

«Сначала считают все голоса за партии, преодолевшие 5%-й барьер, эта сумма может составить, к примеру, 600 тыс. Эту цифру мы делим на количество мест в Киевраде (120) минус количество выигравших партий — к примеру, пять, эти пять мандатов уходят первым номерам общегородских списков, то есть 600 тыс. на 115. Условно получаем избирательную квоту — 5,2 тыс. голосов. Если в районе партия набрала столько голосов и выше, значит она получает районный мандат. Потом определяем 25% от избирательной квоты, получаем условно 1300 голосов. Кто из кандидатов их набрал, тот и получает мандат. Это может быть любой номер. Если никто не набрал 1300, то проходит №1 в региональном списке«, — говорит Шлапак.

Но если общая сумма голосов в районе меньше, то депутата там может и не быть, а все голоса идут в первую десятку городского списка.

Подпишитесь на ежедневную еmail-рассылку от создателей газеты номер 1 в Украине. Каждый вечер в вашей почте самое важное, эксклюзивное и полезное. Подписаться.

Могут ли вас заставить идти на выборы и голосовать за конкретного кандидата

В социальных сетях то и дело появляются сообщения о том, что работников бюджетной сферы и даже коммерческих предприятий заставляют идти на выборы, голосовать за определенного кандидата и даже предоставить подтверждение всему этому. Насколько это законно и как этому противостоять, расскажет портал Amic.ru.

Читать еще:  Договор о субаренде

Имеет ли право начальник или кто-то другой заставлять вас идти на выборы и за кого-то голосовать?

Нет, такого права вообще никто не имеет.

«Участие гражданина РФ в выборах и референдуме является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина РФ с целью принудить его к участию или неучастию в выборах и референдуме либо воспрепятствовать его свободному волеизъявлению», — сказано в Федеральном законе N 67 «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ».

Вот что сказано в статье 60 Трудового кодекса России: «Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами». Разумеется, такого пункта в вашем трудовом договоре нет и быть не может.

Что делать, если кто-то заставляет меня идти на выборы и голосовать за определенного кандидата?

Прежде всего, помните, что такие действия незаконны.

Вы всегда можете отказаться. Конечно, если не боитесь санкций со стороны руководства.

Вы можете пожаловаться на такие действия (кому именно, расскажем в следующей карточке). Если есть какая-то письменная рекомендация или наставление, постарайтесь ее скопировать или сфотографировать. Либо сделать аудио-, видеозапись. В качестве подтверждения могут выступать и свидетельские показания.

Не забывайте, что в избирательной кабинке на выборах вы будете находиться одни. Да, на самом участке могут быть камеры, но они не захватывают область кабинки. И в самой кабинке нет камер, никто не имеет права к вам заглянуть или каким-то образом указать, за кого голосовать именно на участке. Ваш бюллетень не подписан. Проставив галочку, вы собственноручно сбрасываете его в урну. Сверните бюллетень, тогда точно никто не увидит, за кого вы голосовали. Урна вскрывается только после 20:00, когда участок уже закрыт. Найти и опознать именно ваш бюллетень никто не сможет.

Но если работодатель или кто-то еще заставляет меня скинуть ему фотографию бюллетеня с проставленной отметкой?

Может ли за кого-то из кандидатов агитировать директор школы на родительском собрании или чиновник на встрече с жителями?

На практике такое случается, но это незаконно.

Закон запрещает проводить предвыборную агитацию, выпускать и распространять любые агитационные материалы:

  • Всем органам госвласти, органам местного самоуправления.
  • Лицам, замещающим государственные или выборные муниципальные должности, либо находящимся на государственной или муниципальной службе, либо являющимся членами органов управления организаций независимо от формы собственности.
  • Воинским частям, военным учреждениям и организациям.
  • Благотворительным и религиозным организациям при совершении обрядов и церемоний.
  • Избирательным комиссиям, членам избирательных комиссий с правом решающего голоса.

Куда обратиться с жалобой на принуждение?

Вариантов несколько, можно воспользоваться всеми сразу:

Центральная избирательная комиссия. Сейчас ЦИК сразу реагирует на такие сообщения, особенно если из какого-то региона их поступило несколько. «Горячая линия» — 8-800-707-2018 (+7 (495) 727-2018).

Избирательная комиссия Алтайского края. «Горячая линия» — 8(3852) 36-30-62.

Роструд (Федеральная служба по труду и занятости). Если речь идет о нарушении со стороны работодателя, то обращайтесь на телефон бесплатной горячей линии 8-800-707-8841 или напишите обращение через сайт (кнопка «направить обращение» расположена вверху главной страницы).

Движение «Голос». Организация активно занимается контролем за правомерностью выборов. Телефон «горячей линии» — 8-800-333-33-50 (звонок c городских и мобильных телефонов по России бесплатный). Можно также самостоятельно написать о нарушении на сайте «Карта нарушений на выборах».

Вы все хорошо пишете, но ведь меня могут уволить

К сожалению, это главная проблема несовершенного «законоисполнительства» в России. Работодатель может найти немало формальных причин, чтобы уволить сотрудника по статье, лишить премии или создать невыносимые условия работы. Или даже просто психологически надавить.

А потому многие, боясь потерять работу, молчат о таких случаях и покорно идут на выборы и голосуют за кого-то против своей воли.

Помните, что решение об увольнении можно попробовать оспорить через прокуратуру или суд.

Главная причина — желание повысить явку. Чем она выше, тем конкурентнее считаются выборы и легитимнее победа одного из кандидатов. А понуждение голосовать за конкретного кандидата — это желание добавить ему голосов.

Стоматолог ответил на самые распространенные вопросы

Поделиться:

Что может быть обыденнее чистки зубов?

Казалось бы, ничего, однако и это занятие вызывает вопросы.

Нужны ли ополаскиватели и зубные нити?

Как определить, не навязывает ли стоматолог ненужные процедуры?

Почему важна визуализация качества работы?

Об этом спрашивали пользователи Apteka.ru, на их вопросы ответила во время прямой трансляции Светлана Гаек, стоматолог, руководитель сети стоматологических клиник.

Как понять, что стоматолог не делает вам лишних, дорогих процедур и назначений?

Просите врача объяснять, какие процедуры он собирается делать, по возможности делайте клиническую фотографию, чтобы видеть своими глазами, как именно поврежден зуб.

Убедитесь, что вам понятен процесс лечения. Конечно, всегда что-то может пойти не так, поэтому не бойтесь сказать об этом врачу и, возможно, прийти на дополнительную консультацию.

Еще очень важна клиническая фотография: это способ контролировать процесс лечения на всех его этапах. Фотография помогает планировать лечение и показывать пациенту имеющиеся нарушения.

Правда ли, что кариес заразен?

Нет, кариес не заразен. «Заразиться» можно только плохими привычками: например, отсутствием гигиены полости рта.

Почему здоровый зуб реагирует на холодную или горячую пищу? Это можно вылечить?

Это нормальная реакция. Если нет боли, продолжающейся несколько дней, то поводов для беспокойства нет. Если боль продолжается, то нужно обратиться к врачу

Почему зубы меняют цвет?

Со временем эмаль стирается. Кроме того, зубы темнеют от курения, употребления кофе, алкоголя, кислых продуктов.

Также зуб может резко потемнеть, если воспалительный процесс дошел до нерва.

Обязательно ли удалять зубы мудрости?

Зубы мудрости не обязательно удалять. Если они расположены в зубной дуге, здоровы растут прямо, и не доставляют неудобств, то удалять их не нужно.

Что выбрать: пломба или вкладка?

В зависимости от разрушенности зуба. Если он разрушен менее, чем наполовину, то нужно поставить пломбу, а если более — вкладку или коронку. Имеет значение также и место разрушения, и цена: вкладка дороже пломбы.

Почему десны кровоточат? Это опасно?

Если десны кровоточат, следует проконсультироваться со стоматологом.

Чаще всего это связано с плохой гигиеной, нездоровым образом жизни (в частности, курением) и заболеваниями желудочно-кишечного тракта.

Также имеет значение качество воды: если вы знаете, что водопроводная вода плохая, жесткая, то пользуйтесь фильтрованной водой для чистки зубов.

Что плохого в неправильном прикусе, кроме эстетических проблем?

Неправильный прикус затрудняет чистку зубов. Там, где зубы стоят особенно тесно друг к другу, могут развиваться инфекции или патологии слизистой.

Как понять когда зуб можно вылечить, а когда — пора удалять?

Это должен решать для себя пациент совместно со врачом. У одной ситуации может быть множество решений. Разумеется, удаление зуба стоит дешевле лечения, но следует учитывать последствия. Даже если финансы не позволяют лечить зуб, клиника может пойти навстречу и предложить рассрочку.

Обязательно ли закрывать пломбой оголенные шейки зубов?

Если не беспокоят и это не смущает вас, то не обязательно. Однако лучше закрыть, чтобы избежать поражения нерва.

Если есть киста зуба, обязательно ли его удалять?

Диагностировать кисту зуба точно можно только после его удаления. Кистаобразные образования хорошо поддаются лечению. Они не беспокоят до тех пор, пока не воспалятся, поэтому стоит проверять у стоматолога все зубы.

Какие напитки и продукты вредны для зубов?

По сути, вредны красящие продукты: кофе, чай, газировки, яркие ягоды и фрукты. Чтобы снизить их воздействие на зубную эмаль, нужно почистить зубы сразу же.

Также вредны кислотные продукты: томаты, цитрусовые, белое вино.

Как избавиться от страха перед стоматологией?

Через консультацию. Если вы боитесь процедур, то можете попросить врача показать приборы, объяснить, какие процедуры он будет проводить, для чего. После этого страх должен уменьшиться.
Чтобы точно знать, что вы пришли в хорошую клинику, осмотрите ее оснащение.

Читайте также:
Страх стоматолога

Ополаскиватели, зубная нить и прочие средства ухода действительно эффективны или это уловки маркетологов?

Все эти средства гигиены могут быть необходимы. Однако подбирать их нужно внимательно, исходя из своих потребностей. Не все ополаскиватели, например, отбеливают зубы, но можно использовать их после еды, если нет рядом щетки.

Читать еще:  Адвокат или юрист

Какой вид отбеливания самый щадящий?

Существует лазерное отбеливание и фотоотбеливание. Чтобы выбрать самый подходящий для вас метод и быть уверенным в результате, нужно обратиться к врачу.

Перед отбеливанием желательно сделать профилактическую чистку зубов: она может осветлить эмаль до ее первоначального цвета (который не будет белым, потому что здоровая эмаль обычно желтоватая или сероватая).

Нужно иметь в виду, что пломбы после отбеливания будут отличаться от цвета зубов, а также может нарушиться сцепление между пломбой и зубом.

Будьте внимательны к своим зубам и не забывайте посещать стоматолога!

Записала Валерия Гришко
Фото depositphotos.com

Мнение автора может не совпадать с мнением редакци

Несмотря на количество заболевших, небывалый прогресс в медицине и клинический опыт, медики продолжают делить инфекционный процесс на четыре стадии. Инкубационный, продромальный период, разгар и исход. При всем при этом нет ответа на вопросы, имеющие огромное значение для успешной терапии, профилактики и борьбы с эпидемическим процессом.

1. На каком этапе заболевания происходит самое активное выделение вирусных частиц и в каком, хотя бы приблизительном, количестве?

Ведь известны случаи, когда пациент при бессимптомном течении заражал окружающих и при яркой симптоматике никому инфекцию не передал. Согласен, исследовать этот вопрос — как и следующие, что я задам — в значимой статистической подборке чрезвычайно затруднительно, но возможно. И более того, полезно. Ведь паника в первую волну заключалась именно в неведении относительно того, кто из окружения представляет опасность. ПЦР поэтому и является золотым стандартом диагностики. Он показывает, происходит ли у человека выделение вирусных частиц. Но они выделялись и у переболевших, и у тех, кто чувствовал себя хорошо, а через пару дней заболевал.

2. В какой возрастной группе вырабатывается больше антител после болезни и вакцинации?

Количественный анализ ИФА дорогой. Только в этом проблема заставить все организации провести мониторинг своих сотрудников. И не раз, а с промежутками. Хотя бы раз в квартал. Это позволило бы собрать массив статистических данных, чтобы установить закономерности и точно сказать, с какой скоростью пропадает иммунитет у переболевших и у привитых. А ведь это могло бы быть сильным аргументом за вакцинацию, если бы удалось доказать, что прививка обеспечивает иммунитетом на более долгий срок, чем болезнь. Сейчас называют срок исчезновения иммунитета от 6 до 9 месяцев после болезни. Но это очень приблизительно и не имеет доказательной базы. В то время как производители вакцин заявляли о поствакцинальном иммунитете сроком в два года.

3. Насколько эффективны оказались противоэпидемические мероприятия?

Главный вопрос к лицу, предложившему заставить людей носить перчатки в общественных местах: сколько случаев заражения удалось предотвратить введением этого обязательного правила, из-за которого много людей были оштрафованы? Есть такой недостаток службы профилактики, она и опасна, и трудна, и не видна. Но я убежден, что каждое предложение должно быть обосновано и полезно. Именно на обоснованности назначений и взвешенном принятии решений стоит современная медицина.

Нельзя просто сказать «носите маски, чтобы защитить родных». Нужно сказать, какие маски конкретно, сколько времени их носить, как понять, что ее пора менять. Сказать, какие помогают защититься, а какие нет. Сейчас до сих пор люди носят салфетки для протирки мебели на лице и свободно гуляют в общественных местах, будучи уверенными, что это их спасет. Но не спасает же. И мне жалко людей с дерматозами, которые до сих пор ходят в целлофановых перчатках. И астматиков в трехслойных масках. И жалко оштрафованных. Очень жалко.

Эффективность конкретных противоэпидемических ограничительных мероприятий вызывает у меня профессиональный интерес. В учебнике по инфекционным заболеваниям, говорится о строгом надзоре за всеми прибывшими из стран с неблагополучной обстановкой по новой коронавирусной инфекции. Сейчас перечень мероприятий можно было бы расширить, оставив самые эффективные.

4. У кого и как именно развивается постковидный синдром?

У переболевших наблюдается целый перечень отсроченных симптомов: от изменения восприятия запахов до хронического уменьшения жизненной ёмкости легких, а также всевозможных осложнений на сердце. Программы реабилитации после ковида стали актуальны, как никогда. Учитывая количество переболевших, изучение отсроченных последствий перенесенного ковида должно стать очень важным направлением медицины. Пока что нельзя сказать с уверенностью, как именно скажется ковид на каждом отдельно взятом человеке. А если изучить этот вопрос досконально, то можно будет выявить закономерности для отдельных категорий граждан. Это будет крайне полезным для планирования программ реабилитации. Анализ хронических заболеваний у пациентов с тяжелым течением инфекции проводился. Это было очень полезно в практике лечения.

5. Правы ли антипрививочники в своих заявлениях?

Любому медику очень грустно наблюдать за голословными утверждениями всевозможных знаменитостей, далеких от медицины, которые, притянув за уши факты, дискредитируют вакцинацию. Еще грустнее становится от того, что таким лицам никто не мешает распространять лживую информацию и собирать вокруг себя число сторонников. Я не беру в расчет абсурдные заявления, и я не верю в теории международного заговора.

Вот антипрививочники заявляют о влиянии вакцин на репродуктивные способности. Они не приводят никаких доказательств. С течением времени я слышу этот псевдофакт уже от медицинских работников. Потом нахожу эту информацию в интернете в уважаемых изданиях. Почему с такой дезинформацией не борются официальные представители Минздрава?

И это только один факт, используемый антипрививочниками. Они изменяют статистические данные по своему усмотрению и открыто их публикуют в социальных сетях. Раньше каждую патологию, которую связывали с вакцинами, исследовали. И находили доказательства того, что патологии, развивавшиеся у привитых, развивались в такой же пропорции у непривитых. Таким образом исключалась причинно-следственная связь между прививкой и патологией.

Несмотря на то, что ковид способен и ковид вызывает нарушения репродуктивных функций, как у мужчин, так и у женщин в постковидном синдроме, отдельная категория граждан все равно верит во влияние вакцины на способность к размножению. Всемирная организация здравоохранения уже несколько раз публиковала опровержение аргументов антипрививочного движения. Сейчас слухов становится больше, а доказать их несостоятельность никто не считает нужным.

Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.

Как отвечать правильно?

Кандидат должен понимать: работодатель ему не враг. Соискатель заинтересован в хорошей должности, а компания ищет достойного работника.

Вопросы на собеседовании задаются с умыслом. Никто не ставит цель поиздеваться над соискателями, помучить их. Работодателю важно всесторонне изучить кандидатов, чтобы выбрать самого подходящего.

О личной жизни, трудовом опыте, особенностях характера рассказать сумеет каждый.

Важно лишь делать это правильно:

  • отвечать уверенно, бить в точку;
  • не мямлить;
  • быть убедительным, для каждого вопроса заранее придумав аргументы;
  • не быть голословным;
  • упирать на свою уникальность, шаблонные фразы не вдохновляют работодателя.

Краткие, логичные ответы воспринимаются лучше всего. Пространственный рассказ о своей личной жизни лучше приберечь для встреч с друзьями.

Дополнительную информацию о том, какими должны быть достойные ответы на задаваемые вопросы, вы найдете тут.

Что такое риск?

Решив заниматься инвестированием, нужно заранее смириться с мыслью о том, что вы принимаете на себе определенные риски, так как никто заранее не может предсказать, как будет работать та или иная компания. В этой сфере нет и не может быть никаких гарантий. Возможно, результаты превзойдут все ваши ожидания, тогда вы хорошо заработаете, но бывает, что люди теряют деньги. Чем выше риск, тем больше потенциальная доходность, и наоборот.

Суть грамотных инвестиций заключается в том, чтобы сбалансировать риск и вознаграждение.

Как оценить иммунитет после прививки от ковида?

Оценивать иммунитет после проведенной вакцинации от covid-19 (любой из представленных в России вакцин) следует не ранее чем через 4-6 недель после введения последней дозы вакцины. Для этого исследуется образец крови иммуноферментным методом.
Во многообразии анализов на антитела важно выбрать единственно верный в этой связи. Это должен быть специфический анализ к наличию S-белка SARS-CoV-2. Этот белок входит в состав оболочки вируса и отвечает за его проникновение в клетку. Вируснейтрализующие антитела, которые и обеспечивают иммунную защиту, соотносятся с уровнем антител именно к S-белку.

В «Медгарде» это исследование выполняется полуколичественно. Стоимость — 900 рублей (плюс 210 рублей — взятие крови), срок изготовления — 2 рабочих дня.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector